ADAPT consulting firm in Jakarta/Indonesia provides Human Resources Consulting Services Series, such as: online employee survey, employee engagement survey, employee satisfaction survey, 360 survey, employee compliance course (leadership training), payroll outsourcing services provider, job analysis & design, performance appraisal (penilaian kinerja), talent assessment, rewards strategy & design, HR models & Process Design, HR Audit (Policy & Procedure), HR Legal Advice, konsultan ketenagakerjaan, konsultan hubungan industrial tenaga kerja, etc.
Jasa Konsultan Hubungan Industrial & Ketenagakerjaan | ADAPT Indonesia
You require Legal Assistance for your HR questions/cases?
How familiar your HR team with wide array with different statutory and regulatory authorities?
How effective and lawfully deal with company personnel?
How is the Cost Benefits of your HR Policy & Company Regulation complying with Labor Legislation?
Human Resources (HR) Law is related to Employment & Labor Law and encompasses the various laws and regulations specific to HR professionals.
With our experienced advisors and lawyers in Indonesia Employment/Labor Statutory & Legislation, can help you managing:
- HR Cases which deals with Hiring, Firing, Employee Benefits, Wages, Union, etc
- Company handbooks/manuals
- HR policies and procedures
- Collective Labor Agreement
- Unemployment Compensation
- HR Litigation
- Any other HR Legal Cases
[CONTACT US, click here]
For complete information regarding jasa konsultan hubungan industrial, HR legal, hukum/peraturan/kasus ketenagakerjaan, phk (pemutusan hubungan kerja) karyawan, pengacara as part of Human Resource/HR Consulting (konsultan Hubungan Industrial & Ketenagakerjaan) series, please contact ADAPT Consulting firm in Jakarta/Indonesia, through email: info@adapt-indonesia.com
Jasa Konsultan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial | ADAPT Indonesia
Anda memerlukan bantuan hukum untuk pertanyaan/kasus HR anda?
Seberapa mengenal tim HR dengan beragam peraturan perundang-undangan yang berbeda?
Seberapa efektif dalam menangani masalah personel perusahaan?
Bagaiman dengan Cost & Beneift dari HR Policy & Peraturan Perusahaan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan?
Peraturan HR berhubungan dengan Hukum Ketenagakerjaan dan mencakup berbagai peraturan perundang-undangan yang spesifik bagi profesional HR.
Tim penasehat dan pengacara kami memiliki pengalaman dengan jam terbang yang cukup untuk kasus-kasus yang berkaitan dengan undang-undang ketenagakerjaan & perburuhan, dimana dapat membantu anda:
- Kasus HR yang berhubungan dengan rekrutmen, PHK, employe benefit, serikat, dll
- Buku pegangna / manual perusahaan
- Pembuatan HR Policies & Procedures yang efektif
- Perjanjian Kerja Bersama
- Kompensasi terhadap karyawan yang di-PHK
- Letigasi HR
- Kasus hukum HR lainnya
[CONTACT US, click here]
Untuk informasi lebih lanjut mengenai jasa konsultan hubungan industrial, HR legal, hukum/peraturan/kasus ketenagakerjaan, phk (pemutusan hubungan kerja) karyawan, pengacara ini sebagai salah satu dari HR/Human Resource Consulting (konsultan Hubungan Industrial & Ketenagakerjaan) series, silahkan menghubungi ADAPT Consulting firm di Jakarta/Indonesia, melalui email: info@adapt-indonesia.com